Presentamos al mundo nuestra Guía de Cuidados

por | Jun 26, 2023 | 0 Comentarios

¡Tenemos una emocionante noticia que compartir! Hemos decidido plasmar nuestras condiciones laborales, en constante revisión y mejora, en la Guía de Cuidados que hoy os presentamos.

Los objetivos de esta guía son: establecer pautas y herramientas para mejorar nuestro bienestar físico y emocional en el trabajo; definir prácticas de cuidados en el equipo, así como las herramientas necesarias para su implementación y reparto equitativo; compaginar los cuidados con las exigencias de horarios, disponibilidad y flexibilidad de la empresa.

¿Qué son los cuidados?

Entendemos como cuidados aquellas tareas de gestión y mantenimiento cotidiano de la vida y la salud, la regeneración diaria del bienestar físico y emocional de las personas, de una misma y de las demás. Estas tareas tienen una dimensión material encarnada (atender a los cuerpos) y otra afectiva (atender las emociones). Es una actividad cuyo resultado se consume a la par que se realiza.

Guía de Cuidados

En Freepress trabajamos desde los principios de la cooperación, la solidaridad y el bienestar colectivo. Por eso, consideramos fundamental que todas las personas se comprometan a seguir estas pautas de cuidado, que nos ayudarán a mantener un ambiente positivo y armonioso.

A continuación destacamos algunos de los aspectos más interesantes de la guía que hoy os presentamos:

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1. Comunicación interna

Promovemos un ambiente de trabajo basado en el buen trato y un método efectivo de comunicación. Fomentamos la escucha activa, la comunicación igualitaria, la empatía y la claridad en la comunicación entre las personas de la cooperativa.
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2. Salud y prevención de riesgos laborales

Nos preocupamos por el bienestar de nuestros miembros y nos comprometemos a garantizar un entorno laboral seguro y saludable. Implementamos las medidas de prevención de riesgos laborales y promovemos la adopción de hábitos saludables en el trabajo.
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3. Teletrabajo

Reconocemos la importancia del teletrabajo como una opción para promover la conciliación y la flexibilidad laboral. Establecemos pautas y condiciones para el trabajo a distancia, asegurando la comunicación fluida y la colaboración efectiva entre todas las personas del equipo.
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4. Flexibilidad laboral/horaria

Valoramos la flexibilidad laboral y horaria como un medio para promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Buscamos adaptar los horarios de trabajo según las necesidades individuales y fomentamos un enfoque basado en los resultados.

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5. Conciliación y corresponsabilidad

Promovemos la conciliación entre la vida personal y laboral, reconociendo y respetando las responsabilidades y roles de cada persona. Fomentamos la corresponsabilidad en las tareas y animamos a compartir responsabilidades dentro de la cooperativa.

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6. Formación continua

Apostamos por el aprendizaje y el desarrollo profesional. Promovemos la formación continua y brindamos oportunidades de capacitación para el crecimiento del equipo.
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7. Condiciones laborales

Garantizamos condiciones salariales justas y transparentes, así como contratos laborales claros y respetuosos de los derechos de los y las trabajadoras. También reconocemos la importancia del descanso y el tiempo libre, proporcionando un sistema de vacaciones flexible y de mayor amplitud que el de nuestro convenio de referencia. Asimismo, estudiamos las políticas de jubilación para el futuro.
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8. Equipos y oficinas

A pesar de que el teletrabajo está instaurado al 100% mantenemos puesto en la oficina. Establecemos planes de renovación de equipos de trabajo para toda la cooperativa. Nos comprometemos a proporcionar un entorno de laboral adecuado y cómodo. Cuidamos de nuestros equipos y espacios de trabajo, garantizando su buen estado y funcionalidad.
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9. Prevención y resolución de conflictos

Fomentamos un clima de respeto y colaboración, y buscamos prevenir y abordar los conflictos de manera constructiva. Promovemos la comunicación abierta y el diálogo.

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10. Espacio emocional

Creemos de vital importancia cuidar el bienestar emocional de las personas de la cooperativa. Fomentamos un ambiente de apoyo y comprensión, brindando espacios para el diálogo, el apoyo mutuo y el autocuidado.

Os invitamos a leer nuestra Guía de Cuidados al completo para familiarizaros con todas las recomendaciones, directrices y compromisos que en ella quedan reflejados. También agradeceremos muchísimo vuestros comentarios y sugerencias para seguir mejorando las políticas de cuidados en Freepress.

En todo caso, esperamos que compartirla os sea de utilidad. Una guía como esta puede ser un primer gran paso para reflexionar sobre cómo mejorar nuestros entornos laborales. Nuestro equipo va a seguir dándole vueltas. No en vano, en el futuro, esta guía no dejará de actualizarse.

Eso sí, es imprescindible contar con el compromiso y la participación de todas las personas implicadas. Solo juntas podemos construir un espacio de cuidado y apoyo mutuo.

Gracias por tu interés y no olvides dejarnos tus comentarios.

Si necesitas apoyo o resolver alguna duda, podrás contactar con nosotras por Facebook, Twitter, Instagram o mediante este formulario:

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