Checklist de campañas con enfoque feminista

por | May 7, 2024 | 0 Comentarios

En Freepress entendemos el feminismo como un proceso a largo plazo lleno de aprendizajes (y de herramientas para mejorar, como este checklist). Nunca pararemos de descubrir nuevas capas de machismo que influyen en nuestra sociedad, en la comunicación para el cambio social y en nosotras mismas.

Recordaréis que el año pasado recibimos varios talleres (¡gracias a Periféricas y Pandora Mirabilia por acompañarnos!) y elaboramos una Guía de Cuidados para la cooperativa. Como parte de ese itinerario, el pasado 8M de 2024 realizamos una sesión de autoformación en la que analizamos campañas de ONG desde la perspectiva de género.

Como resultado de los debates y las opiniones que compartimos aquella mañana hemos elaborado este checklist. Una herramienta con muchas preguntas y claves que ya teníamos en cuenta, pero que a partir de ahora formarán parte de nuestro proceso de trabajo de manera explícita y estructurada. Y no solo para campañas vinculadas con las desigualdades de género o el universo feminista y de los cuidados, sino para todas. ¡Esperamos que os resulte útil!

AVISO: Algunos elementos (como los tres primeros de la lista) no dependen siempre de nosotras. Su no cumplimiento nos deberá poner en alerta y multiplicar los esfuerzos en el resto de las dimensiones de la checklist.

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Entidad responsable:

La entidad responsable de la campaña está especializada en género o es una de sus líneas de trabajo visibles. Además, su persona de referencia tiene formación en esa perspectiva.

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Equipo paritario:

El equipo de trabajo que se va a formar es paritario (o al menos no está compuesto exclusivamente por hombres).

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Tiempo:

Se cuenta con el tiempo necesario para documentarse y ver ejemplos similares que abordan la problemática desde la perspectiva de género.

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Privilegios:

Se visibiliza cómo la realidad que describe la campaña está condicionada por los privilegios de los hombres y afecta de manera diferente a las mujeres.

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Públicos:

El análisis del público objetivo tiene en cuenta las actitudes y oportunidades de transformación del comportamiento de hombres y mujeres.

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Lenguaje:

El título de la campaña (naming) y sus lemas (claim) respetan el lenguaje inclusivo.

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Roles:

La historia o idea creativa de la campaña, ¿qué papel asigna a hombres y mujeres?

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Imágenes:

Las personas que aparecen en fotos y audiovisuales, ¿cómo representan las relaciones de género y la diversidad desde un punto de vista interseccional?

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Gráfica y diseño:

La parte gráfica y de diseños (logo, cromatismos, ilustraciones, etc) ¿reproduce estereotipos machistas, racistas, clasistas o capacitistas, o los subvierte?

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Textos:

Los textos (en la página web, publicaciones o en redes sociales), ¿respetan el lenguaje inclusivo? ¿hacen alusión a cómo la problemática de la campaña afecta especialmente a las mujeres?

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Interseccionalidad:

La campaña tiene en cuenta la realidad de las personas LGTBIQ+, la de las mujeres migrantes, racializadas, con discapacidad o en situación de pobreza. No se centra en su vulnerabilidad, sino en sus derechos y capacidades.

Por último, os recomendamos complementar esta lista con otras elaboradas por entidades amigas sobre incorporación de esta perspectiva en la elaboración de documentos e informes (EAPN-España), o sobre procesos de comunicación inclusiva más amplios (REAS-Euskadi y Píkara Magazine).

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